近日,九乐棋牌网址和谐劳动关系企业协会(以下简称协会)召开了“奋战四季度,以党建促创建,全力营造和谐劳动关系”主题研讨会。来自协会12家单位的会长们聚集一堂,就进一步强化党建引领开创和谐劳动关系新局面,全面完成年度目标任务进行了专题研讨并作出部署。协会指导单位区人社局、组织部、总工会、社会事业局、公积金中心相关领导参加研讨。
    今年以来,作为区域构建和谐劳动关系主力军,协会围绕“党建引领、合力共创、多措并举”的工作思路,将党建因子注入和谐劳动关系创建各个环节,全力提升创建工作的层次水平,基本完成区域和谐劳动关系建设三年行动计划。上半年,协会共有25家会员企业被评为“区劳动关系和谐先进企业”,占全区该项先进的83.3%;166家会员企业获评“区劳动关系和谐企业”,占全区达标企业总数的76.15%。年度吸收培育新会员单位30家。
    协会充分发挥服务职能,为会员企业排忧解难。三季度,为帮助企业解决招工难题,协会通过设立线上线下招聘专区共为企业发布岗位需求信息3788个,吸引5059人次投递简历求职应聘。协会还积极帮助会员单位完善调解组织,开展法律法规培训,着力协助企业把矛盾化解在基层,截止8月底,会员单位劳资纠纷数量同比下降22%,调解成功率超过90%。
    下一步,协会将进一步强化责任担当,提升服务主动性,精心搭建企业与政府、企业与企业咨询服务的平台,从企业需求出发,调集各类资源,线上线下为企业政策指导、信息咨询、解惑释疑,营造区域和谐新氛围。
    坚持开拓创新,精准指导企业探索党政群共建和谐劳动关系新机制,激发和谐创建新动能,努力创建扩面,力争年度吸收30家新会员,培育创建骨干力量,创出特色品牌,走出创建新路子。
    全力推进线上线下人才招聘专区服务,为和谐企业提供便捷优惠的招聘服务平台,解决企业用工难题。帮助会员企业参加市、区组织的全国校招活动,引才纳贤,提增企业发展竞争力。
    积极完善企业基层调解组织,开展法规培训,组织调解观摩学习,设立风险防范预案,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,筑牢预防化解风险第一道防线,实现全年调解成功率70%,投诉举报下降30%,培训活动10次的目标,为企业发展提供优质营商好环境。(社萱)